根据《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》以及《贵州中医药大学时珍学院信息公开实施细则》的具体要求，结合学校工作实际，编制2024-2025学年信息公开工作年度报告。

报告内容包括：信息公开工作概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开工作的评议情况、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等七个部分组成。

本年度报告中所列数据的统计期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

一、信息公开工作概述

学校把信息公开作为促进依法治校的重要抓手，作为推动学校治理体系和治理能力现代化的重要举措。2024-2025学年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照教育主管部门推进教育公开的总体安排，强化组织领导，围绕学校中心工作和师生员工、社会群众关心的热点问题，拓宽信息公开渠道，丰富信息公开形式，持续推进信息公开与学校各方面工作的深度融合，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权、监督权，努力提升学校信息公开工作的规范化和标准化水平。

（一）持续完善制度建设。一是学校修订完善《贵州中医药大学时珍学院信息公开实施细则》，并成立信息公开工作领导小组，为学校信息公开工作有序开展提供了强有力的制度支撑和组织保障。学校设立院长信箱，建立“校领导接待日”机制，召开党员代表大会、学生代表大会，积极回应师生员工的合理诉求，听取师生员工关于学校发展的意见建议。二是加强信息公开保密审查工作。学校严格按照信息公开制度要求，坚持依法公开、及时主动公开。按照“公开前审查、全面审查、依法审查”“谁公开、谁审查、谁负责”“一事一审”原则，不断规范信息公开审核发布流程。学校进一步强化信息公开工作领导小组职能，明确职责分工，压实主体责任，强化监督考核机制，推动信息公开工作更加制度化、规范化、常态化。

（二）增强信息公开意识。学校党政领导高度重视和支持信息公开工作，严格落实《高等学校信息公开办法》，自觉把信息公开工作与推进校内民主建设和现代大学制度建设结合起来，深入、规范、有序开展校务信息公开工作，不断强化信息公开民主渠道建设，主动接受内部和外部监督。凡涉及人事、财务、招生、建设等重大事项的，及时向师生和社会公开，自觉接受监督。如果师生员工以及社会公众认为学校未按照规定履行信息公开义务的，可以向学校纪检监察办公室或者上级主管部门进行反映。

（三）拓展信息公开路径。学校构建了由官方网站、办公系统、宣传栏、校园广播等传统媒介与新媒体交织而成的信息公开网络，线上线下紧密联动，确保信息流通无“堵点”。依托校领导接待日、校长信箱、教代会、学代会、师生座谈会等形式，进一步拓宽了信息公开渠道。同时，紧贴师生学习、生活、工作的实际需求，推出“i时珍”师生综合服务大厅，打破了信息系统壁垒，“一站式”为师生提供各类信息与服务。

（四）强化信息公开保密审查。学校严格贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规和文件精神，坚持“涉密不上网、上网不涉密”“应该公开的全部公开，不应公开的绝不公开”的原则，妥善处理公开与保密的关系、公开与不公开的关系，明确信息公开目录、指南和保密审查办法，严防失密泄密事件发生。

二、主动公开情况

（一）信息公开的方式及途径

目前，学校不断创新信息公开方式和渠道。一是通过校园网站公开信息。学校网站、部门（单位）网站是信息公开工作的基础平台，对学校、各部门（单位）日常工作信息进行宣传公示，同时也对师生以及社会公众所关心的问题予以回应。二是通过文件形式公开信息。本学年度，学校通过下发文件、规章制度、通知等方式，主动向师生宣传学校发展思路、目标任务、工作要点和重要工作情况。三是通过教职工代表大会、学生代表大会、学术委员会会议、中层干部会议等会议形式公开信息。四是通过微信公众号、抖音平台等新媒体公开信息。

（二）信息公开内容

学校围绕改革发展、教学科研、学生工作、财务管理、基建资产、人事任免等重点领域，依法主动公开以下13类信息：

1.学校概况：包括学校基本情况、领导班子成员简介、学校发展规划、各年度工作总结和计划、规章制度、内设机构设置、办公地点、联系电话、办事流程、本学年校历、信息公开年度报告等；

2.教学管理：包括学科专业建设情况、师资队伍建设情况、教学成果、教学科研设施等相关情况；

3.科研管理：包括科研项目管理、科研奖励情况、科研成果转化等情况；

4.学生工作：包括学校招生政策和计划、招考安排和录取、考生咨询及申诉渠道、招生考试投诉电话、办理地址、学籍管理、学位管理、考试纪律、学位授予、转专业申请、学生奖助评审政策和程序、学生奖励办法、处分条例、处分申诉条例、毕业生就业指导与服务、就业信息与统计，优秀学生入党选拔条件及程序、学生“一站式”社区、心理咨询等；

5.学生基本信息与生源结构：包括人口学特征（性别、年龄、民族、生源地（省内/省外、城市/农村）、政治面貌等）和学籍信息（年级、专业、班级、学制、入学方式（统招/专项等）、是否转专业/休学/复学等）。

6.干部、人事工作：包括公开选拔干部、人事招聘、人才引进信息等；

7.财务工作：包括财务管理制度、年度预决算、经费来源情况，教育收费项目、依据、标准和教育收费投诉电话、办理地址等；

8.基础建设：包括校园建设整体规划和校区规划、重大基本建设工程设计、招投标信息、工程进展及验收结果和重大维修工程计划情况等；

9.资产管理：包括固定资产增减、物资设备采购、图书采购管理等；

10.对外交流：包括国际合作办学等；

11.审计工作：包括审计制度及配套专项审计制度，违规违纪投诉电话、办理地址等；

12.后勤保障：包括学生食堂基本菜肴价格、校园安全稳定等相关规章制度等；

13.依照法律法规和国家有关规定需要公开的其他信息。

（三）信息公开数量

2024-2025学年，学校坚持合法、公正、公平、便民原则，开展信息公开工作。学校召开党委会会议14次，党政联席会16次，通过校园官网发布信息477条，微信公众号发布742条，二级单位发布1494条，抖音平台发布81条。同时，微信公众号订阅人数达51319人，抖音平台关注人数达3156人，各平台关注人数持续增长，信息覆盖面和影响力进一步提升。

三、依申请公开和不予公开情况

本学年度，学校共收到信息公开申请3件，均已依法依规办理并答复，学校信息公开工作未产生收费情况。未发生因信息公开申请引发的行政复议或行政诉讼案件。不予公开信息均符合国家法律法规及学校相关规定。

四、学校师生及社会对学校信息公开工作的评议情况

2024-2025学年，学校及时、有效地将学校可公开的信息向社会公众和全校师生员工公开，通过学校网站上的“校长信箱”、“校领导接待日”、问卷调查、座谈会等形式，广泛听取师生和社会公众对信息公开工作的评价等信息反馈渠道，收集社会公众和师生员工对相关信息的诉求，保障了学校师生员工和社会公众对学校的知情权，学校师生以及社会公众对学校信息公开工作的满意度进一步提高。本学年未发生因信息公开工作被举报、投诉或提起诉讼的情况。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2024-2025学年，学校信息公开工作整体运行良好，没有出现因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况。

六、信息公开工作的主要问题及改进措施

2023-2024学年度，学校信息公开工作取得了一定成绩，但也存在不足：一是信息公开的专兼职人员配备不够，工作人员对业务工作熟练程度不高。二是校园网站信息检索功能不够完善，信息检索的精确度不高。

在今后的工作中，学校将重点从以下方面入手深化信息公开工作：一是根据工作需要加大人员配备，同时加强在岗人员业务水平培训，面对信息公开工作的新情况、新问题，不断加强调查研究，深入总结新形势下信息公开的特点和规律，积极探索新思路、新方法，实现信息公开工作的创新。二是进一步完善信息公开平台建设，充分发挥网络信息技术优势，提升校园网站信息检索功能，方便师生员工和社会公众快速精确地查找有关信息。三是深化重点领域信息公开，特别是招生、财务、人事等师生关切内容，完善反馈机制，增强信息公开的主动性与实效性。

七、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。