新程启序，逐光而行。7月8日上午，贵州中医药大学时珍学院2026年第二次教职工大会暨暑期培训开班仪式在学术报告厅隆重举行。学校院长胡绍波、党委书记马四补，党委委员、副院长白宗新等校领导出席大会，全体教职员工参加。大会由执行院长田丹主持。

上午9时，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。田丹在主持讲话中指出，今年是学校“十五五”发展规划谋篇布局、开局起步的关键之年，也是学校深化内涵建设、加快转设提质、推动办学事业高质量跨越式发展的攻坚之年。本次全员集中培训，是学校紧扣应用型本科办学定位，聚焦思想政治淬炼、师德师风涵养、能力提升一体推进的全局性、战略性集体学习，旨在引导全体教职工进一步统一思想认识、凝聚发展共识、补齐能力短板，为学校各项事业提质增效、行稳致远筑牢思想根基、人才根基、能力根基。

开班仪式上，教师工作部部长徐立龙详细讲解了本次暑期培训实施方案，就培训内容、日程安排、学习要求与考核管理细则作全面系统部署。

马四补作开班动员讲话，他强调，全体教职工要严守培训纪律规矩，抓实学习成果转化，切实做到“三个到位”：一是出勤到位，严格执行签到打卡制度，严禁无故缺席、迟到早退；二是状态到位，学院领导干部要以普通学员身份要求自己，在课堂上一律平等；三是落实到位，培训结束后二级学部（院）要组织专题研讨，把理论学习成果转化为思想共识、制度举措、工作行动。

马四补指出，要深刻领会培训要义，锚定办学发展航向。当前，学校正处在转设、提质升级、固本强基的历史性关键窗口期，越是爬坡过坎，越要通过集中学习统一思想、凝聚共识。民办高校是社会主义教育事业的重要组成部，同样承担着为党育人、为国育才的神圣使命。他要求全体教职工做政治过硬的“明白人”、师德高尚的“大先生” 、关爱学生的“引路人” 、学校发展的“主人翁” ，严守《新时代高校教师职业行为十项准则》。学校党委始终坚持对学术不端、师德失范行为零容忍，从严从实抓好师德师风建设。

胡绍波以“严格对标转设和评估标准，认真谋划学校秋季学期的工作”为主题讲授开班第一课。他全面复盘本学期学校发展成效，系统梳理经验短板。他指出，今年是国家“十五五”规划的开局之年，《教育发展“十五五”规划》不仅仅是一份教育政策文件，更是一份重新组织教育、科技、人才、产业和就业关系的总框架。民办高校不能再习惯性地在教育系统内部谈发展，而必须跳出教育看教育，将自身置于国家战略、科技创新、产业体系、人口变化和就业压力的大坐标中去审视。

胡绍波提出聚焦“八个更加”的办学思路——党建工作更加扎实、办学实力更加坚实、育人体系更加完善、核心优势更加突出、校园文化更加厚重、培养成效更加显著、社会声誉更加彰显、发展势头更加强劲。胡绍波要求，各部门、各单位负责人在暑假期间认真学习教育部关于独立学院转设、本科教学工作合格评估等相关文件，严格对标对表，聚焦“八个更加”目标，认真谋划下学期乃至更长时期的工作。

胡绍波强调，全校上下要在工作中践行“断、舍、离”三字理念。“断”，就是要坚决阻断各种正确的废话、发号施令的瞎话以及不能兑现的空话；“舍”，就是要坚持以实干、实用为第一标准，舍弃形式主义和虚浮作风；“离”，就是要找准定位、理清职责，将科学管理理念贯穿于学校治理和教学各环节，真正把事情弄清楚、弄明白、落到位。学院领导干部要扛牢政治责任、强化统筹调度，切实提升执行力。一线专任教师要立足教书育人主责主业，对标办学理念更新教学方法、打磨课程设计。辅导员要紧扣育人目标，把办学要求融入学生日常教育管理全过程，做到思想贯通、行动同向、执行有力，确保“八个更加”办学思路不折不扣落地见效。

本次暑期培训自7月8日持续至8月28日，分为集中培训和自主学习两个阶段。培训内容涵盖师德师风、教学能力提升、科研能力强化、行政管理与服务优化及身心健康与职业规划五大模块，并邀请校内外专家学者、教学名师及行业专家授课，采取专题讲座、分组研讨、案例分析、实践考察等多种形式，并将严格考核，确保培训实效。