根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）及省教育厅相关文件精神，结合学院2025—2026学年信息公开工作实际，编制本报告。
报告内容包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开工作评议情况、涉及信息公开工作的举报复议诉讼情况、主要问题及改进措施、其他需要报告的事项等七个部分。
报告中数据的统计期限为2025年9月1日至2026年8月31日。
一、信息公开工作概述
2025—2026学年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照教育主管部门推进教育公开的总体安排，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，将信息公开作为促进依法治校、推动治理体系和治理能力现代化的重要抓手，围绕学校中心工作和师生员工、社会公众关心的热点问题，持续拓宽公开渠道、丰富公开形式，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。
（一）持续完善制度机制与组织保障
学校严格执行《贵州中医药大学时珍学院信息公开实施细则》，发挥信息公开工作领导小组的统筹职能，明确各职能部门和二级单位的信息公开责任。坚持“公开前审查、全面审查、依法审查”“谁公开、谁审查、谁负责”“一事一审”原则，规范信息审核发布流程。学校设立院长信箱，保持“校领导接待日”机制运行，通过党员代表大会、学生代表大会、教职工代表大会等渠道听取师生意见建议，回应合理诉求。
（二）增强主动公开意识
学校严格落实《高等学校信息公开办法》，凡涉及人事、财务、招生、教学、评奖评优、基础建设等重大事项，及时向师生和社会公开，主动接受监督。师生员工和社会公众认为学校未按规定履行信息公开义务的，可以向学校纪检监察办公室或上级主管部门反映。
（三）拓展信息公开渠道载体
学校充分发挥官方网站、办公系统、宣传栏、校园广播等传统渠道作用，同时依托微信公众号等新媒体平台进行节点性信息推送。“i时珍”师生综合服务大厅持续运行，为师生提供一站式信息查询与服务。校领导接待日、院长信箱、教代会、学代会、师生座谈会等民主渠道在信息沟通和诉求回应中继续发挥作用。
（四）强化保密审查
学校严格贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，坚持“涉密不上网、上网不涉密”“应该公开的全部公开，不应公开的绝不公开”，妥善处理公开与保密的关系，明确信息公开目录、指南和保密审查办法，本学年未发生失密泄密事件。
二、主动公开情况
（一）信息公开的方式及途径
学校持续创新信息公开方式和渠道。一是通过校园网站公开信息。学校网站及各学部、职能部门子网站是信息公开的基础平台，对日常工作进行宣传公示，对师生和社会公众关心的问题予以回应。二是通过文件形式公开信息。通过下发文件、规章制度、通知等方式，主动向师生宣传学校发展思路、目标任务、工作要点和重要工作情况。三是通过会议形式公开信息。通过教职工代表大会、学生代表大会、学术委员会会议、中层干部会议、全体教职工大会等公开重要事项。四是通过新媒体公开信息。微信公众号等平台用于招生季、评奖评优、教学竞赛、科技文化节等节点信息的集中推送。五是通过公示栏、电子显示屏、校园广播等实体载体公开信息。
（二）信息公开内容
学校围绕改革发展、教学科研、学生工作、财务管理、基建资产、人事任免等重点领域，依法主动公开以下内容：
1.学校概况。包括学校基本情况、领导班子成员简介、办学定位、规章制度、内设机构设置、办公地点、联系电话、办事流程、本学年校历、信息公开年度报告等，通过官网“学院概况”栏目和相关会议渠道公开。
2.教学管理。包括学科专业建设、师资队伍建设、教学成果、教学科研设施等信息，通过教务处栏目（https://www.gzyszxy.cn/jw/）及各学部渠道公开。
3.科研管理。包括科研项目管理、科研奖励、科研成果转化等情况，通过教务处和相关会议渠道发布。
4.学生工作。包括学校招生政策和计划、招考安排和录取、考生咨询及申诉渠道、学籍管理、学位管理、考试纪律、学位授予、转专业申请、学生奖助评审政策和程序、学生奖励办法、处分条例、处分申诉条例、毕业生就业指导与服务、就业信息与统计、优秀学生入党选拔条件及程序、学生“一站式”社区、心理咨询等。
5.干部、人事工作。公开选拔干部、人事招聘、人才引进信息等。
6.财务工作。财务管理制度、年度预决算、经费来源情况，教育收费项目、依据、标准和教育收费投诉电话、办理地址等。学费和住宿费标准通过招生章程和入学须知公开，普通类专业学费12000元/生·学年，住宿费1200元/生·学年，按贵州省价格主管部门批准的标准执行。财务预决算信息按上级要求和校内程序进行公开或通报。
7.基础建设。包括校园建设整体规划和校区规划、重大基本建设工程设计、招投标信息、工程进展及验收结果和重大维修工程计划情况等。
8.资产管理。包括固定资产增减、物资设备采购、图书采购管理等，按校内制度执行，采购信息按规定在相应平台发布。
9.对外交流。国际合作办学及国内合作交流。2025年10月，贵州中医药大学继续教育学院赴时珍学院开展座谈，围绕学历继续教育管理、非学历教育管理、学籍信息化建设、教学质量监控等议题进行交流。2026年1月，学校与息烽县中医医院合作共建临床学院签约暨揭牌仪式举行，双方签署合作协议，共同探索“医、教、研、用”一体化发展模式。同月，信息工程学部获优选级华为ICT学院授牌，校企合作在“AI+中医药”领域进一步深化。学校与爱尔兰、韩国、俄罗斯、澳大利亚等国院校机构保持合作关系，学生交流、教师互访等项目信息按节点向相关师生公开。
10.审计工作。审计制度及配套专项审计制度，违规违纪投诉电话、办理地址等，以校内制度形式明确，按程序执行。
11.后勤保障。学生食堂基本菜肴价格、校园安全稳定等相关规章制度，通过公示栏、会议通报和日常管理渠道公开。
12.依照法律法规和国家有关规定需要公开的其他信息。
（三）信息公开数量
2025—2026学年，学校坚持合法、公正、公平、便民原则开展信息公开工作。本学年，学校召开党委会会议19次、党政联席会31次；同时通过校园官网、微信公众号、二级单位子网站及公示栏等渠道主动公开各类信息。校园官网发布信息617条，微信公众号发布1016条，各二级单位通过子网站和公示栏发布通知、公示类信息1455条左右，抖音平台发布332条。微信公众号订阅人数和抖音平台关注人数保持一定规模，信息发布覆盖面和传播渠道总体稳定。
三、依申请公开和不予公开情况
本学年度，学校未收到师生或社会公众提出的信息公开申请，未产生信息公开收费，未发生因依申请公开引发的行政复议或行政诉讼案件。
学校不予公开信息均符合国家法律法规及学校相关规定。涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私以及过程性、内部性信息，依照《高等学校信息公开办法》和保密法律法规不予公开；学生基本信息与生源结构等内部管理信息，按照上级要求和校内管理需要，在相关范围内掌握和使用，涉及个人隐私的内容按规定脱敏处理，不作社会公开。本学年未收到要求公开不予公开事项的申请或异议。
四、学校师生及社会对学校信息公开工作的评议情况
2025—2026学年，学校及时、有效地将可公开信息向社会公众和全校师生员工公开，通过“院长信箱”“校领导接待日”、师生座谈会、日常咨询反馈等渠道，收集师生和社会公众对信息公开工作的评价和诉求。从反馈情况看，招生录取期间的线上信息发布较为及时，奖助学金评审、转专业、教材征订、教学奖励、职称评审等事项的公示程序规范、反馈渠道明确，师生对切身利益相关信息的可及性有较好感受。评议中也反映出薄弱环节，个别二级单位对本单位应主动公开的信息梳理不够系统，非核心栏目更新频率偏低，清单事项分散在多个栏目中、集中查询不够便利。
五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
2025—2026学年，学校信息公开工作整体运行良好，未出现因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况。
六、信息公开工作的主要问题及改进措施
2025—2026学年，学校信息公开工作取得了一定成效，但也存在不足。
一是信息公开队伍专兼职人员配置不够充足，部分二级单位信息联络员业务能力有待提升，公开事项归集、数据统计的工作效率仍有优化空间。二是校园官网平台功能有待完善，公开事项分散在主站各栏目与二级单位子网站，信息归集度不足，师生与社会公众分类检索、集中查阅的便捷度有待提高。三是各单位公开工作推进不均衡，少数二级单位主动公开的责任意识仍需强化，公开内容更新、栏目运维的均衡性有待进一步提升
在今后的工作中，学校将重点从以下方面深化信息公开工作：第一，加强人员配备与业务培训。根据工作需要充实信息公开工作力量，面向二级单位信息联络人员开展清单对应、公开范围、保密边界等实操培训，提升一线工作人员的政策把握能力和填报质量。第二，完善平台建设与检索功能。进一步优化校园网站信息检索功能，探索按清单类别归集展示应公开信息，对已失效或迁移的链接进行清理，方便师生员工和社会公众快速、精确查找有关信息。第三，深化重点领域信息公开。持续做好招生、财务、人事、教学、学生管理服务等师生关切领域的信息公开，完善反馈机制，增强信息公开的主动性与实效性。第四，推动二级单位公开责任落地。将学部层面涉及师生切身利益的信息纳入主动公开提醒范围，明确公示时限和渠道要求，结合日常工作对信息公开落实情况进行关注。
七、其他需要报告的事项
无其他需要报告的事项。
