为深入贯彻全国两会、教育部关于高校毕业生就业创业要求，扎实推进2025届毕业生就业工作，抢抓“春季攻坚促就业”关键期，全力促进毕业生充分就业，4月1日下午，医药学部在实训楼 309召开毕业生就业工作推进会。会议由医药学部院长朱耀乾主持，学院副院长肖义虎、医药学部副院长杨洪浩、各教研室负责人、教学秘书以及医药学部全体毕业班辅导员参加了此次会议。

会议伊始，医药学部院长朱耀乾传达了《贵州中医药大学时珍学院毕业生就业工作考核办法（试行）》，并通报了目前学部整体毕业生去向落实率。医药学部副部长杨洪浩详细解读了《医药学部2025届毕业生就业工作推进方案》，并就后期就业工作推进做安排，他分析了当前就业形势、并就阶段性目标达成举措、具体实施步骤以及各部门职责分工等方面进行部署，强调了就业工作的重要性与紧迫性，要求全体参会人员要高度重视，积极行动，确保就业工作有序推进。

朱耀乾院长就狠抓就业工作推进方案落实提出四点要求。一要聚焦岗位供给。深挖传统就业资源，开拓新兴就业渠道，在学部微信公众号开设专栏精准推送就业岗位信息。二是聚焦校园招聘。搭建“双选会+学院专场”平台，实施企业入校“会前匹配-会中指导-会后追踪”全流程服务，确保为未就业毕业生靶向推荐不少于10个适配岗位。三是聚焦细化就业指导服务。为2025届毕业生提供个性化简历诊断、岗位画像及信息整合服务，实现分类指导全覆盖。四是聚焦精准帮扶。完善“一生一策”动态管理机制，建立未就业毕业生家庭状况、求职意向等信息台账。

随后，万成杰老师进行了就业工作分享。他结合自身多年的工作经验，分享了在毕业生就业指导、就业市场拓展以及就业跟踪服务等方面的成功经验和有效做法。

在交流研讨环节，与会人员围绕就业工作中的重点难点问题展开了热烈讨论。

学院副院长肖义虎对本次会议进行了全面总结。他充分肯定了医药学部在毕业生就业工作方面所做的努力和取得的成绩，同时也指出了当前就业工作中存在的问题和不足。他强调，就业工作是民生工程，事关学生发展。全体教职工要以高度的责任感和使命感，齐心协力，共同做好毕业生就业工作。他要求学部要认真落实就业工作推进方案，加强就业指导服务，拓宽就业渠道，提高就业质量，确保2025届毕业生能够顺利就业、高质量就业。

最后，就业负责人孔得信老师对毕业生就业材料规范进行了培训。

本次就业工作推进会的召开，为医药学部2025届毕业生就业工作明确了方向、细化了任务、凝聚了合力。在学院和学部的高度重视与统筹推进下，在全体教职工的协同努力下，2025届毕业生必将实现更充分、更高质量的就业，为学院高质量发展和社会人才建设贡献积极力量。