2026 年 4 月 14 日，学部召开专题工作部署会议，肖良武院长、多俊岗副院长、丁操副部长分别围绕学校整体工作要求、实习教学、教学质量、就业服务等关键任务进行统筹安排与细化部署。

丁操副部长对就业管理工作作出专项部署，强调以更实举措、更严要求推动就业帮扶、拓岗访企和学生日常管理工作走深走实。就业帮扶领域，全面落实全员帮扶责任制，号召全体教职工主动作为、精准对接，用心用情做好未就业学生指导服务，规范工作留痕，确保帮扶工作落地见效、闭环管理。拓岗访企工作中，坚持靶向发力、高效推进，严格按照时间节点压实工作责任、细化任务分工，强化过程管理和资料规范，切实提升岗位开发质效。学生管理方面，稳步推进班主任队伍建设相关工作，将及时召开专题会议部署履职工作；同时进一步严明学生请假管理规范，压实学工部门和辅导员责任，从严从细抓好学生安全管理，坚决守牢学生安全底线，以全方位、精细化管理为学生成长成才保驾护航。

针对毕业论文、实习等核心教学工作，教科办陈官智老师明确时间节点要求：2026 届未完成毕业论文的学生须限期整改，逾期未完成者按延期毕业处理；2026 届实习数据、2027 届实习方案须按规定时限准时上报。教科办主任陆艳文强调，各教研室须严格落实混合式课程建课标准，规范转专业、休学复学等环节的学分置换工作，严把重修成绩审核关口，保障教学管理规范有序。

多俊岗副院长全面传达学校近期工作部署，通报专升本考试组织、通识课程改革、混合式课程建设、线上无纸化考试推进、微专业建设、科研经费规范管理等重点工作信息。他强调，学部近期教学工作要聚焦2026届毕业生论文答辩，加速线上题库搭建，加快混合式课程、智慧课程建设进度，及时提炼教改亮点成果，做好过程性影像记录，为教改成果总结夯实基础；同时扎实推进教学竞赛，确保年度考核目标全面落地。

针对 2027 届毕业论文，多俊岗副院长提出严格要求：论文选题须具备创新价值，撰写格式符合规范，内容无专业性错误，做到文题相符、表达精准、结论严谨，从选题、开题到撰写全流程实行逐级审核。关于就业工作，他指出教学与就业深度融合是核心方向，在高等教育普及化背景下，人才培养方案、课程建设、课堂教学等全环节须紧密对接行业需求与岗位标准，以培养学以致用的创新型高级人才为教学评价导向，明确就业工作是政治责任，教学开展须紧扣就业需求精准发力。

面向高等教育高质量发展新形势，多俊岗副院长要求，全体教职工要紧跟教育强国建设部署，深入落实 “人工智能 + 教育” 行动，转变教育教学理念，补齐人工智能工具应用短板；教学工作要紧扣学校 “十五五” 发展规划与转设工作要求，规范档案管理，深化 OBE 教育教学改革创新，推动人工智能与教育教学深度融合。

肖良武院长重点部署毕业生实习工作。他强调，须严格遵照教育部规定，于 4 月 20 日前完成 2026 届毕业生实习数据平台录入与提交工作；各教研室要积极引导2027届学生进入三甲医院等优质单位实习，优化实习总结提交机制 —— 未签订三方协议的学生须提交 3000 字实习总结，已签约学生免于提交。同时对杭州集中实习工作作出安排，要求各教研室做好学生动员传达，辅导员全力督促毕业论文进度，保障毕业各项工作平稳有序推进。此次会议进一步明晰了工作任务与推进路径，为学部后续工作开展指明方向。学部将以此次会议为契机，凝心聚力、狠抓落实，高效统筹教学、就业、学生管理等各项工作，全力推动学部教育教学工作提质增效、高质量发展。