9月25日,健管学部组织召开2025版人才培养方案修订研讨会。会议由健管学部院长肖良武主持,健管学部全体教职工参加会议,并特邀学校党委委员、副校长白宗新、教务处处长朱耀乾到会指导。

会议伊始,健管学部院长肖良武首先阐述了本次人才培养方案修订的总体思路。他提出,修订工作必须直面当前的学生就业现实与教学实际,进行精准优化。肖良武重点强调了修订工作需遵循的四项核心原则:1、目标导向:以提升学生就业竞争力为核心目标;2、应用为本:强化应用型教育,培养实用型人才;3、个性发展:突破培养模式单一性,增强专业方向的针对性;4、特色彰显:突出地域特色,确保人才培养方案具有前瞻性。最后,肖良武指出,新版方案的修订将以国家标准为基石,并紧密结合学部历年就业数据,展开有针对性的研讨与调整。

学校党委委员、副校长白宗新在随后的指导讲话中,对健管学部的人才培养方案修订工作给予了充分肯定。他强调,基于就业数据分析开展修订工作的方法是“抓住了人才培养的根本”,体现了健管学部务实的工作作风,并针对学部的五个专业提出了具体指导意见。他特别指出,课程体系要构建清晰的“强、中、弱”能力对应关系,形成层次分明、相互支撑的课程矩阵。

教务处处长朱耀乾从宏观的视角进行了补充。他强调,修订工作要着眼于专业未来的发展趋势,注重夯实专业底蕴,强化实践教学环节,并将民族文化传承融入其中,从而真正打造出专业的独特特色。

健管学部副院长多俊岗指出人才培养方案是教学工作的“根本之基”,需要进行科学的课程分类,弄清编制的内在逻辑,遵循教务处关于编制与修订人才培养方案的指导性意见,不仅要考量单个专业的发展,更要立足于学部的整体布局,做到“兜底线,保原则,有创新”,确保人才培养的基本质量和整体协调性。

在会议的最后阶段,应用心理学和运动康复两个专业的负责人先分别汇报了2025级人才培养方案的具体修订计划。与会领导和老师们就汇报内容进行了深入探讨,并提出了具体的修改意见。


本次研讨会明确了修订方向,凝聚了共识,为后续健管学部高质量完成2025版人才培养方案修订工作奠定了坚实基础。