9月25日，健管学部组织召开2025版人才培养方案修订研讨会。会议由健管学部院长肖良武主持，健管学部全体教职工参加会议，并特邀学校党委委员、副校长白宗新、教务处处长朱耀乾到会指导。

会议伊始，健管学部院长肖良武首先阐述了本次人才培养方案修订的总体思路。他提出，修订工作必须直面当前的学生就业现实与教学实际，进行精准优化。肖良武重点强调了修订工作需遵循的四项核心原则：1、目标导向：以提升学生就业竞争力为核心目标；2、应用为本：强化应用型教育，培养实用型人才；3、个性发展：突破培养模式单一性，增强专业方向的针对性；4、特色彰显：突出地域特色，确保人才培养方案具有前瞻性。最后，肖良武指出，新版方案的修订将以国家标准为基石，并紧密结合学部历年就业数据，展开有针对性的研讨与调整。

学校党委委员、副校长白宗新在随后的指导讲话中，对健管学部的人才培养方案修订工作给予了充分肯定。他强调，基于就业数据分析开展修订工作的方法是“抓住了人才培养的根本”，体现了健管学部务实的工作作风，并针对学部的五个专业提出了具体指导意见。他特别指出，课程体系要构建清晰的“强、中、弱”能力对应关系，形成层次分明、相互支撑的课程矩阵。

教务处处长朱耀乾从宏观的视角进行了补充。他强调，修订工作要着眼于专业未来的发展趋势，注重夯实专业底蕴，强化实践教学环节，并将民族文化传承融入其中，从而真正打造出专业的独特特色。

健管学部副院长多俊岗指出人才培养方案是教学工作的“根本之基”，需要进行科学的课程分类，弄清编制的内在逻辑，遵循教务处关于编制与修订人才培养方案的指导性意见，不仅要考量单个专业的发展，更要立足于学部的整体布局，做到“兜底线，保原则，有创新”，确保人才培养的基本质量和整体协调性。

在会议的最后阶段，应用心理学和运动康复两个专业的负责人先分别汇报了2025级人才培养方案的具体修订计划。与会领导和老师们就汇报内容进行了深入探讨，并提出了具体的修改意见。

本次研讨会明确了修订方向，凝聚了共识，为后续健管学部高质量完成2025版人才培养方案修订工作奠定了坚实基础。